Nebenberuflich Gründen für Führungskräfte und ambitionierte Fachkräfte

 Wenn es dir wie den meisten erfolgreichen Führungskräften oder Fachkräften geht, kommt dir diese Situation bestimmt bekannt vor:

• Du verdienst schon ganz gut, willst aber mehr erreichen und deine Zeit selbst gestalten. 
• Du trägst eine hohe Verantwortung und leistest etliche Überstunden. 60-Stundenwochen sind für dich normal. Du ziehst sogar Millionenaufträge an Land und ersparst dem Unternehmen enorme Kosten, weil du Aufgaben anderer übernimmst oder Prozesse massiv verbesserst. Am Ende des Jahres bekommst du jedoch, für das, was du tust, nur eine lächerliche Boni von 5.000 bis 20.000 EUR.
• Du kommst erschöpft von der Arbeit. Schon wieder hast du nur in Nonsense-Meetings gesessen oder dich mit unnötigen politischen Grabenkämpfen herumgeschlagen. 
• Die notwendige Digitalisierung im Unternehmen, von der du bereits seit Jahren sprichst, bleibt aus.
• Deine Kolleginnen und Kollegen zählen ihre Tage bis zur Rente und zeigen keinen Veränderungswillen, denn „das habt ihr ja schon immer so gemacht“.

Keine Sorge, so geht es den Meisten dort draußen!

Warum eine Veränderung deiner Position oder ein Jobwechsel nichts verändern wird…

Du glaubst, dass eine Veränderung deiner Position oder ein Jobwechsel dein Problem lösen wird. 

Die Wahrheit ist, dass auch die neue Aufgabe oder der Wechsel in ein anderes Unternehmen nichts ändert. Vielleicht bekommst du im neuen Job 10.000 EUR oder etwas mehr Gehalt. Die gläserne Decke bleibt jedoch weiterhin bestehen.

In deiner Branche bleibt die Stimmung weiterhin schlecht. Und auch die weiteren Unternehmen sind weder digital noch prozessual sinnvoll und gut aufgestellt. Du wechselst einfach nur von einem Übel zum nächsten.

Die WAHRHEIT ist: Dein Gehalt ist nicht wirklich hoch im Vergleich zu deiner Verantwortung, die du trägst und dem politischen Druck, den du aushältst.

Das wahre Problem ist, dass viele bestehende Unternehmen prozessual nicht sinnvoll aufgestellt sind. Sie sind nicht auf das ausgerichtet, was wirklich zählt. Es besteht keinerlei Interesse an Veränderungen und deshalb kommst auch du mit deinen Ideen und Vorhaben nicht weiter.

Die LÖSUNG ist: Du baust dir ein eigenes Business NEBENBERUFLICH so auf, dass es digital funktioniert und du dein Gehalt bereits neben deinem Job kompensieren kannst.

Erst der Aufbau deines eigenen Unternehmens nach einer bestimmten Methode, wird deine Situation wirklich nachhaltig verändern. Wir sind genauso vorgegangen und konnten bereits nebenberuflich unser Gehalt als Führungskraft kompensieren. Nur deine eigene Selbstständigkeit wird dir das liefern, was du so sehr suchst: eine sinnvolle Aufgabe, wertschätzende Umgebung sowie geografische, zeitliche und kreative Freiheit. UND (!) die Möglichkeit, so viel zu verdienen, wie DU es möchtest!

Es ist der nächste Schritt deiner Karriere: Denn eine eigene Selbstständigkeit, ein Unternehmen, ist finanziell in den Verdienstmöglichkeiten nach oben nicht begrenzt und die beste Form der Persönlichkeitsentwicklung.

Wir haben uns unser Unternehmen ebenso nebenberuflich aufgebaut und konnten bereits neben dem Job unser Gehalt kompensieren. Zudem haben wir uns im Invest-Bereich sehr gut aufgestellt. Wir konnten mit einem sehr guten Gefühl in das Fulltime-Business wechseln.

Mit unserem Schritt-für-Schritt Mechanismus nach der bewährten Valuegenic®-Methode zeigen wir dir, wie du dir dein eigenes Business nebenberuflich aufbaust:

• Schritt 3: Von der Idee zur Mission
  Darauf aufbauend entwickeln wir im dritten Schritt deine Geschäftsidee und kombinieren sie mit einer klaren Mission. Deine Geschäftsidee basiert darauf, welche Probleme du lösen möchtest und welche Zielgruppe du ansprichst. Deine Mission zeigt, wofür dein Unternehmen steht und schafft eine starke Verbindung zu deinen Kunden. Anschließend überführen wir diese Basis in ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das wirtschaftlich sinnvoll, skalierbar und werteorientiert ist.
  Besonders im Finanzsektor bieten sich hier zahlreiche Chancen, wie z. B. digitale Vermögensverwaltung, nachhaltige Investments oder innovative Beratungsansätze. Gemeinsam entwickeln wir ein Modell, das nicht nur Umsätze generiert, sondern auch deine Werte und Vision repräsentiert. Auch solltest du selbst deine Finanzen geordnet haben, bevor du den Schritt in die Vollzeit-Selbstständigkeit wagst.

• Schritt 4: Marketing mit Wirkung – Deine Marke sichtbar machen
  Im vierten Schritt geht es um Marketing, den Aufbau deiner Sichtbarkeit und Positionierung am Markt. Hier entwickeln wir ein starkes Branding, das deine Werte und deine Botschaft widerspiegelt. Mit einer klaren Online-Präsenz und gezieltem Content-Marketing sprechen wir genau die Zielgruppe an, die von deinem Angebot profitieren kann. Durch Plattformen wie Social Media, Blogs oder E-Mail-Marketing sorgen wir dafür, dass dein Unternehmen sichtbar wird und Vertrauen aufbaut.

• Schritt 5: Erfolgreicher Vertrieb – Kunden gewinnen und binden
  Der fünfte Schritt widmet sich dem Bereich Vertrieb und der systematischen Kundengewinnung. Hier erarbeiten wir Strategien, wie du deine Zielgruppe erreichst und in zahlende Kunden verwandelst. Ob durch Sales-Funnels, automatisierte Prozesse oder persönliche Ansprache – wir schaffen eine Vertriebsstruktur, die nachhaltig funktioniert und mit deinem Unternehmen wächst. Zusätzlich legen wir Wert auf langfristige Kundenbindung, um nicht nur Umsatz zu generieren, sondern auch ein starkes Netzwerk aufzubauen.